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華一集團第四屆王道績效——商戰特訓營圓滿結束

作者:華一世紀 來源:股權激勵 發布時間:2018-07-18 瀏覽次數:

  熱烈慶祝華一集團第四屆王道績效——商戰特訓營取得圓滿成功! 三天兩夜,最重要的是每個學員在課程學習與實戰演練中,自我的突破、省思和蛻變,這份成長的經歷將是今后自身難能可貴的財富,也是在企業前行路上不可或缺的力量。祝愿所有參課的企業家能夠將課程所學所思應用到企業的績效管理中,幫助企業實現超常規發展!

第四屆王道績效商戰特訓營圖1

  據互聯網上的統計數據,世界500強企業的績效考核,做到準確,能取得預期成效的不到50%,國內中小企業就更不盡如人意了。

  面對中小企業亟待解決的績效難題,他說:績效不是管出來的!優秀團隊的建設非一日之功,團隊的建設也并不是一個簡單的人數的集合,而是在于如何將個體的力量最大化的整合為集聚的攻擊力。

第四屆王道績效商戰特訓營圖2

  7月12-14日,來自全國各地的1300名企業家及企業核心成員齊聚深圳,參加由亞洲績效管控第一人、中國中小企業協會股權激勵研究中心主任、中國文化管理協會培訓委員會副會長單海洋老師主講,曾幫助了眾多企業實現了超常規發展的王牌課程——華一集團第四屆《王道績效》,現場座無虛席,學員們全神貫注,共同為困擾企業多年的績效問題而專注學習!

第四屆王道績效商戰特訓營圖3
第四屆王道績效商戰特訓營圖4
【海洋老師授課風采】

  未來的績效改進重點不在于上級的約束和獎懲,而在于自我激勵與創新。讓員工工作富有成效,幫助員工獲得成就感就是最大的激勵,而創新也是在激勵的動因之下才能獲得最大的激發。

第四屆王道績效商戰特訓營圖5
第四屆王道績效商戰特訓營圖6
【激情四射的活力團隊】

  績效管理,作為人力資源六大模塊之一被很多企業主格外重視,但從實操看近80%的企業績效管理做不并好,原因是什么?

第四屆王道績效商戰特訓營圖7
第四屆王道績效商戰特訓營圖8
【課堂上熱情互動的學員風采】

  組織體系解決員工活力問題,薪酬體系解決員工動力問題,績效體系解決員工潛力問題。

  著名的管理大師德魯克說“如果你不能正確的評價,你就無法正確地管理”。

  方法與工具,理論與實踐,機制與實操演練…

第四屆王道績效商戰特訓營圖9
第四屆王道績效商戰特訓營圖10
【陳洲老師授課風采】

  在此次華一集團第四屆王道績效——商戰特訓營,1300多位企業家不僅系統地學習了組建團隊、成功的五大要素、目標的呈現、薪酬設置與職業生涯規劃、績效面談與情境溝通、萬能問題溝通法與會議系統等內容,而且以各個崗位人物切身參與到小組的團隊協作中,將課堂上海洋老師與陳洲老師所講授的理論知識和實戰演練結合,真正做到了知行合一,為今后企業的績效管控打下了堅實的基礎。

  有系統而慎重的持續安排員工到適當的職位上,從來都是激發員工干勁的先決條件。作為企業家應該充分了解員工的特點、能力、特長,并讓這些特質和分配的工作形成最佳匹配,從而達到更高效的工作成果。而這些唯有通過自我的切身實踐才能得以實現。此次的課程以小組+PK形式展開,無疑幫助了管理者們更全面、更準確地看清每個職位的各個元素所在,讓他們在親身經歷中更好地把握員工的不同層次需求。

第四屆王道績效商戰特訓營圖11
【各小組的項目規劃及筆記分享】

  課程伴隨著學員一陣陣士氣高昂的歡呼與綿延不絕的掌聲漸漸落下帷幕,小組成員的情誼也在一次次團隊協作的過程中得以鞏固和升華,團隊凝聚力也在同比競爭中得以塑形和加強…

  三天兩夜,最重要的是每個學員在課程學習與實戰演練中,自我的突破、省思和蛻變,這份成長的經歷將是今后自身難能可貴的財富,也是在企業前行路上不可或缺的力量。

  在此熱烈慶祝華一集團第四屆王道績效——商戰特訓營取得圓滿成功!同時祝愿所有參課的企業家能夠將課程所學所思應用到企業的績效管理中,幫助企業實現超常規發展!

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