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第114期《股權激勵整體解決方案頂層戰略班》

作者:華一世紀 來源:股權激勵 發布時間:2018-08-13 瀏覽次數:

  阿里巴巴創辦8年時有65%的員工拿到了股權激勵,京東員工股權已超過劉強東他個人持有的70%,華為成立三年之時,至今已實施了4次大型的股權激勵計劃。他們的成功并不是做大了之后才做股權激勵的,而是通過股權激勵一步步把事業做大!

股權激勵整體解決方案頂層戰略班課程圖1

  2018年8月8-11日,華一集團第114期《股權激勵整體解決方案頂層戰略》班迎來了近500名企業家,中國股權激勵四維模式創始人、中國股權激勵研究院院長——單海洋老師,以深入淺出、幽默風趣的授課,打開企業家們股權智慧之門!

股權激勵整體解決方案頂層戰略班課程圖2
股權激勵整體解決方案頂層戰略班課程圖3

  賺小錢靠個人,成大業靠團隊。而想要留住團隊,吸納人才離不開股權激勵,現在越來越多的企業家意識到股權激勵的重要性和必要性。但是,愿分是胸懷,會分是智慧,股權激勵不僅是一門技術,更是一門科學,企業家一定要進行系統的學習,否則可能會適得其反。華一集團專家團專家白天為企業家們講授股權理論知識,晚上為企業家提供面對面個性定制服務,將股權智慧落實到企業治理中,為企業掃除發展障礙!

股權激勵整體解決方案頂層戰略班課程圖4
股權激勵整體解決方案頂層戰略班課程圖5
股權激勵整體解決方案頂層戰略班課程圖6
(每組華一會配備一名股權專業入組老師)

股權激勵整體解決方案頂層戰略班課程圖7
股權激勵整體解決方案頂層戰略班課程圖8
股權激勵整體解決方案頂層戰略班課程圖9
(晚上華一為企業家提供與咨詢專家面對面的咨詢服務)

  一個偉大的企業必有一個領袖,而領袖從來不是獨行俠,他是“集眾智以成業”的統合者。在市場競爭劇烈的當下,要把握企業興衰的五大基本戰略:存活之理、生死之理、定位之理、致勝之理、持續之理,股權是核心競爭力。企業家們深知這一點,不辭辛苦從天南海北集聚深圳,四天三夜始終飽有熱情和野心的學習股權激勵,這股企業家精神值得我們學習!

股權激勵整體解決方案頂層戰略班課程圖10
股權激勵整體解決方案頂層戰略班課程圖11

  華一從來都是想企業家所想,做企業家所需。華一不僅為投資者和融資者提供對接平臺,更匯聚財稅、法務、股權、商業模式四大領域最有話語權專家,面對面接受企業家提問, 為企業家們解決最迫切的企業問題,打通企業發展脈門。四天三夜,企業家們在華一相遇、相識,共同為中國民營企業的發展貢獻自己的力量。

股權激勵整體解決方案頂層戰略班課程圖12
(此次路演的兩個精品項目)

股權激勵整體解決方案頂層戰略班課程圖13
股權激勵整體解決方案頂層戰略班課程圖14
(專家答疑環節,企業家們積極提問)

  只要勇于開始,學習永遠不晚!

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